نبذة عن الوظيفة: مدير المشاريع هو المسؤول عن التخطيط، التنفيذ، وإدارة المشاريع من بدايتها حتى نهايتها. يشمل دوره تحديد الأهداف، وضع الجداول الزمنية، تخصيص الموارد، وإدارة الميزانية. يعمل مدير المشاريع كحلقة وصل بين جميع أفراد الفريق وأصحاب المصلحة لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وبأعلى جودة ممكنة.

مكان العمل: هذه الوظيفة مطلوبة في معظم القطاعات، مثل: التكنولوجيا، الإنشاءات، التسويق، الهندسة، والاستشارات. قد يكون العمل في بيئة مكتبية، أو عن بُعد (عمل هجين)، أو في موقع المشروع نفسه حسب طبيعته.

شروط القبول:

• شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، الهندسة، أو تكنولوجيا المعلومات.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، يفضل أن تكون من 3 إلى 5 سنوات.
• الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 يعتبر ميزة قوية.
• مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة فرق العمل وتحفيزهم.
• إتقان مهارات التخطيط، التواصل، وحل المشكلات.
• إلمام جيد ببرامج إدارة المشاريع مثل Asana، Trello، أو Jira.

نبذة عن الوظيفة: محلل البيانات هو الشخص المسؤول عن جمع وتنظيم وتفسير مجموعات كبيرة من البيانات. يقوم بتحويل الأرقام والبيانات المعقدة إلى معلومات واضحة ومفيدة تساعد الشركات على اتخاذ قرارات أفضل، مثل فهم سلوك العملاء أو تحسين الأداء.

مكان العمل: يعمل محللو البيانات غالبًا في بيئات مكتبية أو عن بُعد (عمل هجين) في شركات التكنولوجيا، القطاع المالي، الرعاية الصحية، أو في أقسام التسويق والمبيعات لدى مختلف الشركات.

شروط القبول:

• شهادة جامعية في مجال علوم البيانات، الإحصاء، تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.
• إتقان استخدام برامج التحليل مثل Excel، SQL، Tableau، أو Power BI.
• مهارات قوية في التفكير التحليلي وحل المشكلات.
• القدرة على التواصل الجيد لشرح النتائج التقنية لأشخاص من غير المتخصصين.

نبذة عن الوظيفة: مدير الموارد البشرية هو المسؤول عن جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين في الشركة، بدءاً من التوظيف والاختيار، مروراً بإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وصولاً إلى الحفاظ على بيئة عمل إيجابية. يعمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين، ويضمن التزام الشركة بالقوانين واللوائح العمالية، بهدف تحقيق أهداف الشركة من خلال إدارة رأس مالها البشري بفعالية.

مكان العمل: يعمل مديرو الموارد البشرية في بيئات مكتبية بشكل أساسي، ويُطلبون في جميع أنواع الشركات والقطاعات، بغض النظر عن حجمها. يمكنهم العمل في القطاع الخاص، العام، أو المنظمات غير الربحية.

شروط القبول:

• شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إتقان مهارات التواصل، التفاوض، وحل النزاعات.
• معرفة عميقة بقوانين ولوائح العمل المحلية والدولية.
• قدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات بفعالية.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SHRM أو CIPD.